Оказание первой помощи
133.jpg

скачать Заявку на обучение 


Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве относится к числу обязанностей работодателя в области охраны труда, установленной статьями 212 и 225 Трудового кодекса РФ.

 

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

 

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (включая обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве) утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее – Порядок).


1.  Приглашаем работников образовательных организаций
на обучение по программе 
«Оказание первой доврачебной помощи в образовательных организациях».


Курс рассчитан на руководителей, педагогических работников, психологов и социальных работников образовательных учреждений.

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 313-ФЗ в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» внесены изменения, которые устанавливают, что охрана здоровья обучающихся включает в себя, в том числе, обучение педагогических работников навыкам оказания первой доврачебной помощи (ч. 11 ст. 41  Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).

Успешное окончание обучения по программе курса позволит вам:
  • Правильно оценивать ситуацию на месте происшествия и проводить первичный и вторичный осмотры пострадавшего. 
  • Использовать необходимые средства для оказания первой помощи в соответствии с характером травмы.
  • Останавливать кровотечения разных видов и проводить сердечно-легочную реанимацию. 
  • Осуществлять психологическую помощь пострадавшим и использовать приемы психологической самопомощи.     


  • 2. Приглашаем работников  организаций 
    на обучение по программе  
    «Оказание первой доврачебной помощи на производстве». 

    Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проходят все без исключения работники организации.

     

    В соответствии с пунктом 2.2.4. Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

     

    В соответствии с пунктом 2.3.1. Порядка руководители и специалисты организаций проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

     

    Таким образом, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в рамках специального обучения по охране труда проводится:

    • В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка – один раз в год для работников рабочих профессий.
    • В соответствии с пунктом 2.3.1 Порядка – один раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.

    Все вновь принятые работники должны пройти обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в течение одного месяца со дня приема на работу.